Kaldırma Aksesuarları

Kaldırma Aksesuarları:

Bu Yönetmelik’te ele alınan bazı tanımlar aşağıdaki gibidir:

İş ekipmanı, “İşin yapılmasında kullanılan herhangi bir makina, alet, tesis ve tesisat” biçiminde; periyodik kontrol ise “İş ekipmanlarının, bu Yönetmelik’te öngörülen aralıklarda ve belirtilen yöntemlere uygun olarak, yetkili kişilerce yapılan muayene, deney ve test faaliyetleri” olarak tanımlanmıştır. Bu Yönetmeliğin Ek bölümünde yer alan bazı başlıklar ise şu şekildedir:

Ek – I: İş Ekipmanlarında Bulunacak Asgari Gerekler 3.2.2.1. Kaldırma için kullanılan aksesuarlar da güvenli kullanım için gereken özelliklerini gösterecek şekilde işaretlenir.
Ek – II: İş Ekipmanının Kullanımı ile İlgili Hususlar 3.1.4. Kaldırma aksesuarları, sapanın şekli ve yapısı dikkate alınarak, kaldırılacak yüke, kavrama noktalarına, bağlantı elemanlarına ve atmosfer şartlarına uygun seçilir. Kaldırmada kullanılan bağlantı elemanları kullanımdan sonra sökülmüyorsa, bunların özellikleri hakkında kullanıcıların bilgi sahibi olması için belirgin bir şekilde işaretlenir. 3.1.5. Kaldırma aksesuarları bozulmayacak veya hasar görmeyecek şekilde muhafaza edilir.
Ek-III: Bakım, Onarım ve Periyodik Kontroller ile İlgili Hususlar 2.2.1. Standartlarda aksi belirtilmediği sürece, kaldırma ve iletme ekipmanları, beyan edilen yükün en az 1,25 katını, etkili ve güvenli bir şekilde kaldıracak ve askıda tutabilecek güçte olur ve bunların bu yüke dayanıklı ve yeterli yük frenleri bulunur. Denilmiş ve kaldırma ve/veya iletme araçları için Kontrol Periyodu’nun maksimum 1 yıl olduğu belirtilmiştir.
İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, EKIII’teki Kaldırma ve İletme Ekipmanları ‘nın periyodik kontrollerine ilişkin tabloda, periyodik kontrol kriterleri
kısmında, Tekstil ve Çelik Tel Halat Sapanlara ilişkin standartlar verilmemiş, sadece Zincir Sapanların standardı (TS EN 818-6 vb.) belirtilmiştir.
Uygulamada çok fazla kullanılan Tekstil Sapanlara ait standart numaralarının
burada yer alması gerekli olup, ÇSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı), bu gibi konularda daha titiz bir çalışma yapmalı, ilgili kurum ve kuruluşlar ile birlikte çalışarak onların görüş ve önerilerine yer vermelidir.